Personalutbildning är en av de viktigaste uppgifterna förDS.
Den 25 juli, i början av den nya veckan, samlade företaget oss för att genomföradesortering av arbetsplaner och utbildning i yrkeskunskap.Kina är denstorgestproducent av gjutjärnsteknikSåledes tävlar hundra tankeskolor inom gjutjärnsindustrin i Kina,men det har också medfört nackdelarna med oordnad konkurrens på gjutjärnsmarknaden. SåaSom en av grossisterna i frontlinjen inom gjutjärnsrör, hur kan vi behålla och förbättra vår position på gjutjärnsmarknaden? Därför finns det två frågor värda att fundera över:
Vilka är kundernas verkliga behov?
Hur kan vi få kunderna att känna sig som den bästa upplevelsen?DS?
Under mötet kombinerade vi två fallstudier för att fundera över vilka djupa behov befintliga kunder har av gjutjärnsprodukter, vilket vi alltid anser vara vinstbehov. I den "leendeteorin" som nämns i utbildningen är båda topparna design respektive varumärke. Och sådana produkter för dräneringsrör har inte en bred designmarknad, därför rekommenderas vi att överväga vilken innovation som är möjlig från varumärket och aspekterna av dräneringsrörets prestanda och kvalitet.Annat, förutom att förstå kvaliteten på rör och rördelar, vilken hjälp kan vi ge från kundernas försäljningsmetoder, gjutjärnsrörändar-kunder inom vad som kan spela utrymmet, är också de frågor vi bör överväga.
Rörledningskvalitet är grunden förDS, men samtidigt har vi alltid kunnat ge kunderna mer kunskapexpansionstjänst somdräneringssystem och andras.
Nyckelord:
rörledningsservice; dräneringssystem; gjutjärnsrör; dräneringsteknik; dräneringsrörets prestanda; kundbehov; affärsmodell
Publiceringstid: 26 juli 2022
